合同上不写工资待遇是否有效？ 无效。签订的合同没有写薪资，该合同是无效的。合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，汉服租借合同书怎么写如果用人单位不同意，者可以向监察大队投诉。

因行业具体情不同，部分从业人员薪资水平会随市场变动，不好在签订合同时就署好薪资待遇等情。当然也有不少企业想要通过不署薪资。大家都在问续签合同不写工资报酬 法律咨询 问题:您好，我想问下。如果一个人在一个公司有全职的合同，并有固定的工资收入。但是在外面接了私活，一个月得到800以内的劳务报酬。

合同期满后单位不续签需要赔偿吗

合同不写工资专题:为大家提供合同不写工资相关内容的文章，合同中可以写20万吗以帮助大家更快的找到所需内容。你好，签到合同时，合同上没有注明工资待遇，职务，以及工作地点，这个算员工拒签合同嘛？我们是续签合同，以前没有注意，如果公司合同上只注明底薪，职务是员工。

续签合同没给员工

没签合同，土地合同没有写分户协议你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外。续签合同不写明报酬违法。合同对报酬和条件等标准约定不明确的，用人单位与者可重新协商；协商不成的适用集体合同规定。

合同签订日期必写吗

1、续期合同书，续期后的工资待遇要比原待遇高。不然员工为此不续签合同的，可以认为经济补偿。 2、续期合同书的限期。我公司是一家民营企业，购买东西欠账合同怎么写现人员五百人右。一般入职便与员工签定三年期的合同，第一次续签为五年，第二次续签为无固定期限(员工也可自主选择期限)。

续签合同不写工资待遇违法吗

不可以！合同中应当约定的事，请律师把关合同怎么写也就是合同的必备条款，如果合同缺少此类条款。

合同到期公司不续签怎么赔偿

CopyRight。说复杂吧又挺复杂的，者可能不是固定薪资呀，有浮动、有绩效呀，合同里写死了，单位岂不是很被动。 续签待遇未明确的法律风险 在续签环节。

【糾錯】

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