劳务合同法37条
劳动合同法 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》三十六条解读: 用人单位和劳动者协商一致，可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经。
劳务 合同法
首先，只要双 方？合意，程序合法，就可？以解除双方的劳动合同？，劳动合同法36 其次，因为提出请求？人员的不同而产生不同？的法律后果由劳动者。劳动合同法第36条解读3 一、劳动合同的协商解除，可于劳动关系的任意阶进行，可由劳动关系的任意一方提出。协商解除不需要提前通知，劳动合同单方毁约应怎么写医院停车位出租合同怎么写劳动合同上学历写什么无需支付代为通知金，只要双方协商一致。
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《劳动合同法》第36条内容是:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同，单位也同意解除，双方达成一致意见的，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 如果工厂辞退你是合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同。
